负责任的雇主
作为一家已经传承到第九代的家族企业,我们始终对员工和社会做出高度的社会承诺。从 19 世纪中叶开始,我们就建立了幼儿园、学校和员工宿舍等社会机构。
2000 年,我们与 IG Metall 签订了 "Faber-Castell 社会宪章",自愿承诺在我们的生产和经销场所遵守国际劳工组织 (ILO) 推荐的就业和工作条件。这份全球有效的协议是同类协议中最早的一份,我们会定期在全球各地进行审核。
多样性和包容性
我们的多样性和包容性项目
多方面的举措
在全球范围内,我们在人才管理和继任规划中纳入了专门促进女性员工发展的政策。
铅笔套装 "世界儿童
与 EnChroma 公司的合作
EnChroma 是一家开发特殊眼镜的公司,目的是让有色觉缺陷的人能够看到颜色。Faber-Castell 通过父亲节填色比赛等联合活动支持这项工作。
促进创造力和教育
对我们来说,培养创造力和教育是相辅相成的。作为 "生活伴侣",Faber- Castell 致力于培养从年轻人到老年人的创造力,用创新产品激发客户的创意体验。
创造力是人类与众不同的关键因素,在工作场所也越来越重要。手写和绘画有助于提高精细动作技能和认知能力,这对学习和发展至关重要。
我们的优质绘画、素描和书写产品为全世界的创意表达和学习提供了工具,让人们能够表达自己的想法,创造更加可持续的未来。
我们相信,释放创造力可以积极地改变世界。
我们的创意和教育项目
法贝尔-卡斯特学院
Faber-Castell Academy 于 1995 年在位于斯坦因的总部成立,是一所注重个人个性和创造力发展的独立教育机构。学院的录取标准是创造才能,而不是学历。埃伯哈德-法贝尔的 Tabaluga 项目
Peter Maffay 基金会通过艺术治疗项目帮助受创伤的儿童。我们通过捐赠 Eberhard Faber Tabaluga 产品的部分收益来支持他们的工作。
绘画比赛
在澳大利亚、巴西、德国、印度、印度尼西亚和其他国家的项目中,我们支持学校的艺术教育,并通过绘画比赛鼓励年轻人自由发挥创造力。
我们的基金会
巴西法贝尔-卡斯特尔研究所
这些活动的资金来自我们员工的捐款,我们为每一笔自愿捐赠的雷亚尔(雷亚尔)进行配捐,以扩大基金规模。
我们的基金会
格拉夫-冯-法贝尔-卡斯特尔儿童基金会
对 Faber-Castell 而言,儿童的福祉始终是最重要的。为此,Anton Wolfgang Graf von Faber-Castell(第八代传人)于 2001 年成立了儿童基金(Children's Fund Foundation)。该基金会主要为新兴国家和发展中国家的幼儿园、学校、医院和孤儿院的人道主义儿童援助项目提供支持。