负责任的雇主
A作为一家已经传承到第九代的家族企业,,我们始终对员工和社会做出高度的社会承诺。从 19 世纪中叶开始,,我们就建立了幼儿园,、学校和员工宿舍等社会机构。
在 2000 年,,我们与 IG Metall 一起通过了《“Faber-Castell 社会宪章”》,,自愿承诺在我们的生产和经销地遵守国际劳工组织 (ILO) 推荐的就业和工作条件。这份全球有效的协议, 是同类协议中最早的一份, ,我们会定期在全球各地进行审核
。多样性和包容性
我们的多样性和包容性项目
多方面的举措
铅笔套装“世界儿童”
与 EnChroma 公司的合作
EnChroma 是一家开发特殊眼镜的公司,旨在帮助有色觉缺陷的人看到彩色。Faber-Castell 通过父亲节填色比赛等联合活动支持这项工作。
促进创造力和教育
F 对我们来说%2培养创造力和教育是相辅相成的。作为 “ 生活的伴侣,”,Faber- Castell 致力于培养从年轻人到老年人的创造力,,以创新产品激发客户的创造性体验。
reativity is a key human differentiator, also increasingly important in the workplace.手写和绘画有助于提高精细动作技能和认知能力,,这对学习和发展至关重要。
O 我们用于绘画, 和书写的高品质产品为全世界的创意表达和学习提供了工具,,使人们能够表达自己的想法,创造更加可持续的未来。
We believe that unleashed creativity can positively change the world.
我们的创意和教育项目
Faber-Castell学院
Faber-Castell学院,成立于1995年,总部位于斯坦因,是一所独立的教育机构,注重个人个性和创造力的培养。入学标准是创造才能,而不是学历Tabaluga project by Eberhard Faber
The Peter Maffay Foundation 通过艺术治疗项目帮助受创伤的儿童。我们通过捐献 Eberhard Faber Tabaluga 产品的部分收益来支持他们的工作。
Drawing and painting competitions
在澳大利亚, 巴西, 德国, 印度, 印度尼西亚和其他国家, 的项目中,我们支持学校的艺术教育,鼓励年轻人通过绘画比赛自由发挥创造力。
我们的基金会
Faber-Castell 巴西研究所
这些活动的资金来自我们的员工’捐款,,我们为每笔自愿捐赠的雷亚尔(24 雷亚尔)进行配捐,以扩大基金规模。
我们的基金会
Graf von Faber-Castell 儿童基金会’s 基金会